20 000 emplois sont menacés !

La date limite de dépôt de candidature à la reprise de KEM One fixée par le Tribunal de Commerce de LYON au 14 juin est là.

La prochaine audience, elle aussi fixée au 9 juillet, statuera sur l’arrêt ou la poursuite.

Le 31 mai, une délégation du syndicat CGT accompagnée de la Coordination CGT KEM One, a été reçue par l’exécutif de la Région Rhône-Alpes (JL GAGNAIRE et Ch. PUTHOD) représentant le Président QUEYRANNE pour exposer les contours du projet CGT et le principe avancé d’un consortium financier piloté par l’ETAT via la Banque Publique d’Investissement (BPI).

Une entrevue a aussi eu lieu le 10 juin avec D. KIMELFELD, Vice-Président du Grand-LYON, Secrétaire Fédéral PS du Rhône pour aborder le dossier au sein du projet directeur de la Vallée de la Chimie et les répercussions possibles en territoire de l’agglomération de l’effet domino avec Saint-Fons, le Siège, en incluant Balan.

Un Comité « de soutien, d’action… » Kem One est en cours de constitution, pour élargir le rassemblement sur les principes défendus en termes économiques, industriels, et d’emplois.

Le Ministère du Redressement Productif et le Comité Général de l’Industrie, de l’Energie et des Technologies (CGIET) ont jugé le dossier KEM One beaucoup important que l’automobile. Ainsi le CGIET a établi un rapport sur les conséquences sur l’emploi direct et indirect, dit « effet domino ». Le rapport envisage la perte d’au moins 20.000 emplois. Depuis, compte tenu de l’ampleur des dégâts, le Ministère comme le CGIET observent un silence prudent et ne communiquent plus sur ces pertes aval catastrophiques.

Cela est inquiétant car on peut s’attendre à un désengagement toujours possible du gouvernement sur la globalité du maintien de l’entité KEM One, comme nous l’avons observé sur d’autres dossiers.

C’est inacceptable car ce gouvernement n’a pas été élu pour faire  le choix d’accompagner les desseins de la finance internationale !

Sans être devin, différents scénarios sont mis en avant comme autant de ballons d’essais – semble-t-il - pour tester nos représentants comme ceux des autres syndicats. D’ores et déjà, sans qu’il y ait encore aucun projet ni de repreneur sérieux, très curieusement dans les Ministères, certains se permettent d’évoquer, dans KEM One, des « salaires élevés » et/ou des horaires de travail (légaux) de 35h. sans doute jugés trop bas sans tenir compte pourtant des heures « écrêtées donc gratuites »…

Une musique entendue dans d’autres affaires ! C’est plus le dogme patronal (surprenant dans la bouche de hauts fonctionnaires bien rémunérés) évoqué par personne sauf eux ! L’allégeance à la finance de leurs chefs sans doute.

La CGT le dit tout net, c’est lorsqu’un repreneur, ou une solution globale présentée avec un consortium incluant l’Etat, que l’ensemble des conditions seront clairement posées sur la table, c’est à ce moment-là, qu’il sera temps de regarder les obstacles entravant le projet !

Or, aujourd’hui ce ne sont certainement pas les salariés qui font problème à la situation de K1, d’autant que dans l’amont KEM One SAS, très hautement capitalistique, les dépenses totales de personnel (90M€) arrivent au 4ème rang après l’éthylène (400€), le gaz et la vapeur (125€), l’électricité (100M€). G. KLESCH lui a « siphonné » au bas mot 40M€. Récupérons-les déjà pour la gestion de KEM One.

En tout état de cause, la date de la prochaine audience du Tribunal de Commerce fixée au 9 juillet est d’ores et déjà en perspective pour une très grande action d’expression devant le Tribunal.

Le 13 juin 2013

Il faut dire NON aux technocrates de Bruxelles

et développer l'action !

La phrase tombe comme un couperet, la menace impensable de finir comme la Grèce avec des salaires au rabais peut encore devenir réalité, non seulement par ce que la France s’est enfoncée dans un miasme économique incommensurable, mais les « recommandations » de ces « messieurs qui ne nous veulent que du bien » se multiplient un peu plus chaque jour.

 

 

Simplifier le système fiscal, abaisser le coût du travail, réformer les retraites dès cette année -ce n’est pas tout !-, réduire le déficit à 3,6% du PIB en 2014, ouvrir les professions « fermées » (médecins, notaires, taxis…)… Vaste programme ! 

 

La Commission européenne a fixé hier une dizaine de « recommandations » à la France pour qu’elle parvienne à tenir son objectif de réduction du déficit et pour qu’elle retrouve les chemins de la compétitivité.

 

Ces pistes de réforme ne sont pas nouvelles, certaines sont même déjà dans les tuyaux. Mais Bruxelles veut que la France tape plus fort et plus vite. Sous leurs faux airs de bons conseils, ces injonctions s’apparentent en réalité presque à des ordres puisque si elles sont validées fin juin lors d’un sommet, elles deviendront légalement contraignantes. La France pourrait être sanctionnée si les résultats budgétaires n’étaient pas au rendez-vous.
 

 

« L’heure des réformes courageuses a sonné » estime le commissaire européen Olli Rehn dans une interview au Figaro.

 

En somme, Bruxelles conseille à la France de réformer tous azimuts son économie. Et ce dans six domaines : le déficit, les retraites, le travail, les services, les entreprises et la fiscalité. Bref, il y a du boulot, pour réduire encore le train de vie des français, faire grossir le chômage, casser les services publics et les livrer au privé et octroyer aux patrons toutes les libertés possibles !

 

La Commission européenne voudrait par exemple voir la France ouvrir davantage à la concurrence européenne les héritiers des grands monopoles publics (EDF et SNCF), réduire le poids des contributions sociales des employeurs, simplifier la loi sur les heures d’ouverture des magasins, supprimer les tarifs réglementés sur le gaz et l’électricité ou encore introduire la concurrence sur le rail et l’énergie. 

 

En somme, qu’elle libère les énergies, ouvre ses marchés, débloque son potentiel pour aller chercher la croissance.

 

Parmi les chantiers encore jamais ouverts depuis l’accession au pouvoir de François Hollande, mais que Bruxelles aimerait mettre sur la table : la question du salaire minimum, l’un des plus élevés d’Europe. Et les règles de licenciement, parmi les plus contraignantes, même si elles viennent d’être assouplies dans l’accord sur la flexisécurité.

 

François Hollande a déjà fait savoir hier qu’il mènerait les réformes nécessaires à sa guise et à son rythme. « La Commission n’a pas à nous dicter ce que nous avons à faire », a-t-il déclaré en marge d’un déplacement à Rodez. « Nous ferons les réformes à notre manière » a renchéri Jean-Marc Ayrault.

 

Mais sur le fond ils ne contestent pas ces réformes, d'ailleurs sur les retraites Hollande a déjà annoncé la couleur ! Et puis ont-ils réellement le pouvoir de balayer d’un revers de la main les injonctions de Bruxelles ? Ils ont signé l'accord Sarkozy-Merkel alors maintenant à qui feront-ils croire qu'ils veulent faire ce qu'ils veulent?

Vous avez bien lu! Bruxelles nous impose:

• D’envoyer valdinguer ce qui reste de souveraineté dans les grandes entreprises franco-françaises
• Alléger les charges des patrons, et surtout des grands patrons qui n’ont aucun souci réel pour ces « contributions »
• Simplifier la loi sur les heures d’ouverture des magasins
• supprimer les tarifs réglementés sur le gaz et l’électricité, attention à vos factures, là on va nous proposer du lourd…
• introduire la concurrence sur le rail et l’énergie
• la question du salaire minimum, et c’est là que le cela devient délicat…

Le salaire minimum, car en France nous sommes bien trop payés, trop grassement, et qu’il y a des coupes possibles dans le domaine.

On peut surement plus parier sans vraiment se tromper sur la peur des dirigeants socialistes des conséquences d’une telle décision, déjà très bas dans les sondages, imposer une baisse des salaires dans le pays reviendrait à déclencher un gros mouvements de contestation et confirmerait ce qui se disait déjà bien avant son élection: « il ne finira pas son mandat! ».

Bien sur, on peut encore douter qu’une telle mesure puisse être appliquée, pourtant, les coups de semonces se sont multiplié ces derniers mois, et voici les deux principaux, ceux qui auraient dû faire trembler les murs de toutes les rédactions de presse et qui pourtant sont restés assez discrets:

• Décembre 2012: le journal anglais The Economist expliquait dans ses colonnes que la France devait baisser le SMIC de 300 euros, précisant même que «un salaire minimum modéré fait probablement plus de bien que de mal », avant de préciser que la définition d’un salaire minimum modéré signifie entre 30 et 40% du salaire médian. »
• Janvier 2013: la Goldman Sachs « conseille » à la France de baisser les salaires de 30%, décision qui bien sur ne faisait pas l’unanimité.

Bref, le gouvernement Hollande a maintenant les USA, l’Angleterre et Bruxelles sur le dos pour faire baisser le salaire des français!

Si on ne veut pas finir par subir un coup de cutter immense sur nos fiches de payes à la manière grecque, il n'y a qu'une chose à faire, s'unir pour agir et imposer unevraie alternative !

Le 31 mai 2013